Jag tror handikapprörelsen har missat grovt i problemanalysen när man säger att avogheten mot att anställa funktionsnedsatta beror på bristande förståelse eller attityder. Det är nog i stället så att det handlar om den ekonomiska och organisatoriska strukturen hos både privata och offentliga arbetsgivare. Även en progressiv chef har mycket svårt att gå emot denna struktur. Enda botemedlet är att lagstifta att åtminstone större arbetsplatser måste strukturera sina befattningar så att där finns anpassade möjligheter. Dessutom tror jag att läget är sämre än vad enkäten säger, det är alltid lättast att svara positivt.