2010-09-10T05:10:29.8162395Zhttp://www.srf.nu/Agera-med-SRF/Bloggen/SRF-bloggen/Dates/2009/12/Diskriminerande-arbetsgivare/EPiServer CMS 5http://www.srf.nu/Agera-med-SRF/Bloggen/SRF-bloggen/Dates/2009/12/Diskriminerande-arbetsgivare/2010-02-10-185531/2010-02-10T17:55:31.3970000Z

Jag tror handikapprörelsen har missat grovt i problemanalysen när man säger att avogheten mot att anställa funktionsnedsatta beror på bristande förståelse eller attityder. Det är nog i stället så att det handlar om den ekonomiska och organisatoriska...

http://www.srf.nu/Agera-med-SRF/Bloggen/SRF-bloggen/Dates/2009/12/Diskriminerande-arbetsgivare/2010-01-20-213324/2010-01-20T20:33:25.0200000Z

Ni pratar med delad tunga tyvker jag. Har ni inte inom eran egen verksamhet Iris sagt upp synskadade alldeles nyligen? Om inte ni går i första leddet och visra vägen, genom att hantera fråga på rätt sätt, hur ska man då kuna tro på det ni säjer?

http://www.srf.nu/Agera-med-SRF/Bloggen/SRF-bloggen/Dates/2009/12/Diskriminerande-arbetsgivare/2009-12-15-223420/2009-12-15T21:34:20.3270000Z

Det som är svårast att förstå i undersökningen är att bara helften av de offentliga arbetsgivarna kan tänka sig anställa. Kunskapen om lika rättigheter måste öka. Det finns inget försvar till resultatet. Samtidigt är de 50 procenten bland...