Jämställdhet är en demokratifråga. Synskadade kvinnor har på många områden en sämre situation än synskadade män. Jämställdhetsperspektivet ska vara ett prioriterat inslag, både inom organisationen och i vårt utåtriktade arbete. För att uppnå detta krävs både kvinnors och mäns aktiva medverkan.

Läs mer om den bristande jämställdheten i denna levnadsnivåundersökning [pdf].

SRF eftersträvar jämställdhet mellan kvinnor och män, flickor och pojkar. Genom vår gemensamma vision, "Tillsammans kan vi forma organisationen, samhället och våra egna liv", som kongressen antog 2006, försäkrar vi oss om att könsperspektivet inte tappas bort i vårt arbete.

En viktig uppgift för både män och kvinnor är att fortsätta det förändringsarbete som påbörjats som en följd av våra tidigare jämställdhetsplaner, "Nästa steg tillsammans" 1996 samt "Olika men ändå jämlika" år 2000.

Vi ska ha en jämn fördelning av makt och inflytande och stimulera till ett jämställt arbete inom SRF. Alla ska ha samma rätt och möjlighet att vara aktiva medlemmar inom alla plan i organisationen .

Vi ska utveckla våra mötesformer så att fler känner sig välkomna och delaktiga. Vi ska göra det möjligt för synskadade föräldrar med mindre barn att vara aktiva i SRF genom att se till att barnpassning ordnas på ett tillfredställande sätt.

Jämställdhetsarbete handlar om att motverka könsrelaterade orättvisor. Vi behöver därför synliggöra de könsskillnader som finns. Aktuella undersökningar visar särskilt stora skillnader när det gäller hälsa, arbetsliv, ekonomi, informationsteknik, stöd och service.

Jämställdhetsperspektivet ska ingå i vårt påverkansarbete för ett tillgängligt samhälle, i utbildningen av våra medlemmar och i vårt informationsarbete.

Kvinnor med synskada utsätts för samma könsdiskriminering som andra kvinnor. Därutöver utsätts synskadade kvinnor för diskriminering på grund av funktionsnedsättningen. Detta mer än dubblerar hindren att nå jämställdhet och jämlikhet.

Vi ska fortsätta att utveckla vårt kvinnliga nätverk, Lina, men även ge männen inom SRF möjlighet att diskutera mansrollen som synskadad. Vi har flera studiematerial som kan användas i dessa sammanhang.

2007 tillsatte vi en ny kvinnokommitté. Erfarenheten har nämligen visat att utan en sådan minskar antalet aktiviteter för kvinnor och att kvinnorna tar allt mindre plats i organisationen. Kvinnoarbetet är en viktig och nödvändig del av jämställdhetsarbetet.

En viktig fråga för oss är hur synskadade kvinnor blir bemötta i samhället och om vi får det stöd och den service vi behöver. Vi vet att vi får sämre bemötande än män och det behöver vi ändra på.

Vi arbetar aktivt för att allt våld mot synskadade kvinnor ska upphöra. Vi behöver stärka stödet till utsatta kvinnor och öka kunskapen om våldets karaktär och utbredning. En viktig länk i det arbetet är det kvinnliga nätverket Lina.

SRF är med i Forum Kvinnor och Funktionshinder(FQ) för att öka samarbetet med andra grupper av kvinnor med funktionsnedsättning i Sverige. Vi är även aktiva i Nordiska Synskadeorganisationernas Kvinnokommitté, NKK. Både i Europa och världen i övrigt är SRF med och engagerar sig och påverkar genom European Blind Union (EBU) och World Blind Union (WBU).