Den 1 januari 2009 trädde en ny diskrimineringslag i kraft. Samtidigt inrättades en ny myndighet, Diskrimineringsombudsmannen, som ska ha tillsyn över att lagen följs. Den nya lagen innehåller bland annat två nya diskrimineringsgrunder, ålder och könsöverskridande identitet eller uttryck. Diskrimineringsförbudens omfattning vidgas till att omfatta fler samhällsområden än i dag.

Läs diskrimineringslagen här [extern länk].

Tyvärr är lagen en stor besvikelse för personer med en funktionsnedsättning eftersom regeringen beslöt att tillgänglighet inte skulle ingå i den nya diskrimineringslagen, se vårt remmissvar [word] (Word-dokument, 34 kB). SRF har arbetat mycket med att försöka få beslutsfattare att förstå vikten av att göra bristande tillgänglighet diskriminerande.

Vi vill ha en ny diskrimineringslag

Vi kan inte ta del av all information eller kommunicera med andra.
Vi utestängs från studier, restaurangbesök, kultur och fritidsaktiviteter. Vi har svårigheter att åka buss där hållplatsutrop saknas. Personer med synnedsättning har fortfarande ingen möjlighet att personrösta på grund av ett otillgängligt valsystem.

Det är bland annat därför vi anser att otillgänglighet ska klassas som diskriminering och att diskrimineringslagen utökas till att även omfatta detta.