Arbete

Några viktiga orsaker till att det ser ut som det gör:

• arbetsgivare tvekar eller undviker att anställa synskadade även om kompetensen finns
• det finns många bra statliga stöd, men hanteringen av dessa hos Arbetsförmedlingen fungerar ofta dåligt och långsamt
• utbildningssystemet har i många fall dålig tillgänglighet och tvingar synskadade att anstränga sig mer än andra för att få samma utbildning
• många synskadade har dåligt självförtroende på grund av omgivningens bemötande och törs inte ge sig ut på arbetsmarknaden
• den yrkesinriktade rehabiliteringen är i det närmaste obefintlig. De resurser som finns är utspridda över landet och försvårar ett effektivt arbete.
• personer med synskada har betydligt svårare än seende arbetssökande att skaffa sig och kunna ta del av information och utbud från arbetsgivare om tillgängliga arbeten.

Vi arbetar med att på olika sätt påverka samhället och arbetsgivare för att öka möjligheterna till bra arbete för människor med synskada. Det behövs ett mycket effektivare och kraftfullare stöd inför och i första skedet av en anställning. En arbetsgivare måste veta att jobbet blir utfört. Det behövs en attitydförändring hos arbetsgivarna i hur de ser på möjligheterna för personer med synskada att arbeta. Vi bygger vårt arbete på FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning samt på svensk lagstiftning och de politiska program som antagits av Sveriges regering och riksdag.

I FNs konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning, fastslås staternas ansvar för att främja arbete. Läs mer om FN konventionen.

I regeringens Strategi för funktionshinderpolitiken från 2011 finns frågan om arbete och försörjning med.

Läs mer om arbetsplatsanpassning här.

Jobb som fungerar bra för personer med synnedsättning, samt vad man bör tänka på

... men det finns personer med synnedsättningar som jobbar i andra yrken också.

Läs intervjuer med synskadade i olika yrken.