En synskada leder ofta till svårigheter att få eller behålla ett arbete. Endast hälften av alla personer med synskadai yrkesaktiv ålder har ett arbete.

Det finns en rad lagar och förordningar som reglerar villkoren på arbetsmarknaden dels om förhållandet mellan arbetsgivaren och den anställde och dels om företagande. Det finns därtill lagar och regler om rättigheter och möljligheter vad gäller stöd från samhället till den enskilde som har arbete eller som är arbetslös och till arbetsgivare. Utöver det finns också olika avtal mellan arbetsmarknadens parter. I det följande redovisas det viktigaste som speciellt berör oss som har synskada som innebär arbetshinder.

Arbetsförmedlingen

är en nationell myndighet med lokala kontor dit du som sökande alltid skall vända dig. Handläggaren du ska få där kan förmedla kontakt med specialister för synskada och/eller andra funktionsnedsättningar beroende på behov. Arbetsförmedlingen kan ge vägledning, stöd och information om arbetssökande och särskilda stöd för personer med funktionsnedsättning, t ex fördjupad kartläggning och vägledning, bidrag till arbetshjälpmedel, lönebidrag, stöd till personligt biträde, bidrag till start av eget företag m m.
För att få mer information ta kontakt med Arbetsförmedlingens kundtjänst 0771 416 416 eller sök information på arbetsförmedlingens hemsida. Där finns faktablad om olika saker de kan hjälpa till med. www.arbetsformedlingen.se.

Arbetsförmedlingens arbete styrs av Förordning (2007:1030) med instruktion för Arbetsförmedlingen

På Arbetsförmedlingens hemsida kan du hitta bra information om deras särskilda insatser till personer med funktionsnedsättning, öppnas i nytt fönster.

Försäkringskassan

är en central statlig myndighet med lokala kontor på alla större orter i landet och några nationella centra för speciella funktioner, t ex för arbetshjälpmedel i Karlshamn. Försäkringskassan kan ge bidrag till arbetshjälpmedel för personer anställda utan lönebidrag samt till egna företagare och stöd för vissa rehabiliteringsinsatser.
För mer information kontakta försäkringskassans kundtjänst 0771-170 170 eller ta del av information på Försäkringskassans hemsida www.forsakringskassan.se/privatpers/.

Försäkringskassan styrs av en ny lag Socialförsäkringsbalk, som omfattar alla stöd och ersättningar som har med sjukdom och skada att göra och ersätter andra lagar, och anger mer eller mindre tydliga rättigheter.Socialförsäkringsbalk 2010/11, öppnas i nytt fönster.

I en särskild Förordning beskrivs stödet till arbetshjälpmedel. Öppnas i nytt fönster

Andra lagar som har betydelse är:
Arbetsmiljölagen (AML, 1977:1160), öppnas i nytt fönster.
Utdrag ur Kapitel 3: "....Arbetsgivaren skall genom att anpassa arbetsförhållandena eller vidta annan lämplig åtgärd ta hänsyn till arbetstagarens särskilda förutsättningar för arbetet. Vid arbetets planläggning och anordnande skall beaktas att människors förutsättningar att utföra arbetsuppgifter är olika."

Diskriminering

Sedan 1 januari 2009 finns en Lag om diskriminering som även omfattar arbetarmarknad och arbetsliv. Diskrimineringslag (2008:567) öppnas i nytt fönster.

Diskrimineringslagen omfattar många olika samhällsområden och Diskrimineringsombudsmannan har ansvar för tillsynen av lagen och dit kan du anmäla om du blivit utsatt för diskriminering som omfattas av lagen. Diskrimineringsombudsmannen, DO, nås på telefon 08-120 20 700, epost: do@do.se. Hemsida: http://www.do.se/Om-DO/, öppnas i nytt fönster.