Synskadades Riksförbund
2012

Arbetsförmedlingen har till uppgift att hjälpa den arbetssökande att hitta ett jobb och att ge det stöd som behövs för att man ska få ett arbete. I första hand är det du själv som söker arbete, via informationen hos Arbetsförmedlingen eller på andra sätt, t ex via personliga kontakter. I speciella fall kan Arbetsförmedlingen hjälpa till att få fram en arbetsplats.

Man bör anmäla sig till Arbetsförmedlingen när man är
arbetslös. De har en rad åtgärder som kan öka möjligheten att få ett jobb. Till exempel yrkesvägledning och yrkesinformation, bidrag till arbetshjälpmedel, lönebidrag, praktik, anpassning av arbetsplats mm.

Det finns speciella resurser och kompetens inom arbetsförmedlingen om synskadade på flera platser i landet. Arbetsförmedlingen kan kontakta dessa specialister för:

- att klargöra den enskildes arbetsförutsättningar
- ge vägledning inför studie och yrkesval
- att anpassa arbetsplatsen med de hjälpmedel den synskadade behöver för att klara arbetet.

Arbetsförmedlingen kan bevilja olika former av bidrag och stöd.

Praktik
Arbetsförmedlingen har möjlighet att bevilja aktivitetsstöd vid praktik och vid yrkesinriktade utbildningar.

SIUS
SIUS betyder särskilt introduktions och uppföljningsstöd. En SIUS-konsulent arbetar på uppdrag av en arbetsförmedlare och ska hjälpa den arbetssökande att hitta ett arbete och vara med vid introduktionen på den nya arbetsplatsen.

Lönebidrag
Arbetsgivaren kan erhålla ett bidrag till lönekostnaden, så kallat Lönebidrag, från Arbetsförmedlingen, när man anställer en person med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga. Bidragets storlek påverkas av den anställdes lönekostnad, samt graden av den anställdes arbetsförmåga. En anställning med lönebidrag ska ha samma villkor som för en anställning utan bidraget, med den lön och de anställningsförmåner som i övrigt tillämpas på arbetsplatsen.

Arbetshjälpmedel och anpassning av arbetsplats. Arbetsförmedlingen kan ge bidrag till detta och även till utbildning och träning i att använda hjälpmedel.

Stöd till personligt biträde är ett bidrag som kan utgå med maximalt 60 000 kr/år till arbetsgivare som låter en arbetskamrat hjälpa den synskadade med praktiska göromål som den synskadade inte själv klarar av att utföra i arbetet. Den som driver eget företag kan få upp till 120 000 kr för personligt biträde.

Utvecklings- och trygghetsanställning är två särskilda former av anställning där arbetsgivaren kan få ett högre lönebidrag, vilket kan underlätta för personer där man är mer osäker på vilken arbetsförmåga man har.
En utvecklingsanställning, kan pågå under högst ett år och innebär en möjlighet att ha ett arbete och samtidigt få del av utvecklingsinsatser som ökar dina möjligheter till arbete och/eller utbildning.

Vid trygghetsanställning ska arbetsgivaren erbjuda en bra och anpassad arbetssituation. Arbetsgivaren kan få statsbidrag för dina lönekostnader.
Anställningen som omfattas av samma regler som övriga anställda på arbetsplatsen. Det betyder att du ska ha lön och andra anställningsförmåner, som gäller på arbetsplatsen.

För alla som varit arbetslösa mer än ett år finns också möjlighet till Nystartsjobb, som innebär att arbetsgivaren kan få reducerade arbetsgivaravgifter under en period .

Mer information finns på http://www.arbetsformedlingen.se/ och
arbetsförmedlingens kundtjänst 0771 - 416 416

Vid frågor kan du också kontakta SRF arbetsmarknadsprogram www.srf.nu, tel. 08 - 39 90 00.