Arbete

Ungefär hälften av alla mellan 20 och 65 år som har en synnedsättning är arbetslösa. Synskadades kompetens kan lyftas genom mod att anställa, ökad kunskap och uppfinningsrikedom hos arbetsgivare.

1. "Staffing from strengths"

   När en person med synnedsättning söker ett utannonserat jobb är det alltför många företag/förvaltningar som bara tänker på synnedsättni…

2. En enda myndighet

   Arbetssökande med synnedsättning bollas alltför ofta mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. En av dem borde ha ansvaret.

3. Kommunal arbetsmarknadspolicy

   Kommuner och landsting är stora arbetsgivare som enkelt skulle kunna minska den stora arbetslösheten bland synskadade.

4. Arbetsinriktad rehabilitering

   För att vara anställningsbar måste man kunna lite mer än att bara klara vardagen. Det har nysynskadade inte rätt till i Sverige.