Om oss

SRF är en medlemsorganisation som sedan 1889 kämpar för att synskadade ska ha samma rättigheter och möjligheter i samhället som alla andra. Vi är en engagerad förening med ett rikskansli, 20 distrikt och över hundra lokalföreningar.

Hos oss är du med och arbetar för synskadades självständighet och rättigheter i samhället. Vår breda verksamhet sträcker sig från intressepolitiskt påverkansarbete till barnläger, synrådgivning och juridiskt stöd.

Om rollen 

Som HR-ansvarig hos oss kliver du in i en nyckelroll där du har det övergripande ansvaret för hela HR-området.

SRF är en ideellt styrd organisation. Kansliet verkställer de beslut som kongressen och förbundsstyrelsen fattar, vilket innebär att du arbetar i en miljö med stort engagemang och tydliga värderingar, där du förväntas balansera verksamhetens mål med medlemsnytta och medarbetarfokus.

Du är en strategisk partner i ledningen samtidigt som du är en operativ kraft i vardagen.

I rollen ingår även att stötta distrikten gällande HR relaterade frågeställningar.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• HR-hantverket: Du äger och utvecklar våra processer kring rekrytering, onboarding, lönebildning och kompetensförsörjning.
• Arbetsrätt: Du är vår interna expert som navigerar tryggt i lagar och avtal, samt hanterar facklig samverkan och förhandlingar.
• Arbetsmiljö: Du driver vårt systematiska arbetsmiljöarbete (SAM) och ser till att vi är en hållbar arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.
• Chefsstöd: Du agerar coach och ett professionellt bollplank till våra chefer i allt från ledarskapsfrågor till svåra samtal.

Vem är du?

Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av brett HR-arbete och som står stadigt i din profession

För att trivas hos oss behöver du vara:

• Stabil och trygg: Du sprider lugn i organisationen och agerar med integritet även i utmanande situationer.
• Tydlig: Du har förmågan att kommunicera krav och förväntningar på ett rakt och förtroendeingivande sätt.
• Uthållig: Du driver processer i mål och förstår att långsiktig framgång kräver både tålamod och engagemang.
• Erfaren: Du har minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete både strategiskt och operativt
• Utbildad: Du behöver ha för rollen adekvat akademisk utbildning och/eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner relevant.
• Självständig: Du motiveras av att få äga dina frågor och ta egna initiativ.
  För att ge bästa förutsättningar till detta, erbjuds du ett deltagande i externa lämpliga nätverk.

Det är meriterande och av vikt att du innehar en gedigen och omfattande erfarenhet, gärna från både näringsliv och civilsamhälle.

Det är även meriterande om du har erfarenhet av synskadeperspektivet

Vad erbjuder vi?

• Hos oss kliver du in i en roll där din expertis direkt omsätts i handling. 
• Du rapporterar direkt till kanslichef och har en viktig roll i ledningsgruppen.
• Stor frihet att forma din roll och HR-arbetet framåt.
• En betydelsefull roll i en verksamhet som gör skillnad på riktigt.
• Mandat att fatta egna beslut: Vi litar på din kompetens. Du får stor frihet att självständigt fatta beslut som formar vår HR-strategi.
• Utveckling: Vi erbjuder en miljö i ständig rörelse där din personliga och professionella utveckling går hand i hand med organisationens tillväxt.
• Möjlighet att arbeta på distans två dagar per vecka om arbetet tillåter.
• Kollektivavtal: Fremias avtal för tjänstepersoner inom civilsamhället. 
• Friskvårdsbidrag: Upp till 2 500 kronor per år. 
• Ledarhundar och privathundar är tillåtna på kansliet. 
• Placeringsorten är på SRF:s kansli i Enskede.
• Anställningsformen är en tillsvidaretjänst på heltid 100 %, som föregås av provanställning på 6 månader.  

SRF eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald samt funktionsnedsättning tillför.

Sök tjänsten

Skicka din ansökan senast den 20 mars 2026 till jobbansokan@srf.nu.

Har du frågor? Kontakta vår HR-konsult Anna Canter på anna.canter@srf.nu eller ring 076-539 91 52.

Välkommen med din ansökan!