Att säga att vi inte ser kostar oss jobbet – ansökan blir inte ens läst
Tester vid rekrytering utestänger personer med funktionsnedsättning – oavsett kompetens. Vi försvinner ur processen trots goda meriter, skriver Erika Hudson och Belmina Koca.
Du har precis sökt ditt drömjobb som matchar din kompetens. Kort efter kommer mejlet om att du gått vidare i rekryteringen. När du öppnat det inser du att det innebär att du blivit inbjuden att göra tester. Du suckar och klickar dig igenom dem. Vi däremot måste svara avsändaren att vi är synskadade.
Med det har vi sannolikt sumpat chansen till jobb. Läs hela debattartikeln i HejaOlika (extern länk).